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2019年04月20日 04:17 来源于:manbetx体育客户端下载
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“实验室成立之初只有三五个人,到今天,我们已经拥有了三百多人的团队。”之江实验室主任朱世强介绍。一年来,之江实验室引进了十几位以图灵奖获得者、国内外院士领衔的专家和学者,其中更是聘请了潘云鹤院士和邬江兴院士分别担任人工智能领域和网络安全领域的首席科学家。
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紫金论坛上被多次提及的还有科技企业孵化器。作为“青蓝计划”企业的摇篮,杭州70%以上的青蓝计划企业是在科技企业孵化器内培育发展的。

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manbetx体育客户端下载浙江省知识产权局局长高鹰忠表示,2017年浙江深入实施创新驱动发展战略和知识产权战略,聚焦知识产权强省目标,坚持高质量发展,知识产权制度激励创新的基本保障作用更加凸显,各项工作取得新进展。

以天搜的创业史为例,天搜的“第一个五年”,石高涛将精力集中到了推助中小企业移动信息化,以模式创新实现突围;随着市场的变化,“第二个五年”期间,天搜主要以产品技术创新深化资源连接,推动品牌影响力;而到2015年以后的“第三个五年”,天搜开始构建特色生态模型,打造互联网全产业价值链。走进新华三的展厅,一堵巨型“专利墙”上面挂满了专利证书,其中90%是发明专利,平均每个工作日产生4件专利。惊人的专利数量,离不开其始终坚持的自主研发创新之路。据介绍,新华三每年将销售收入的17%投入研发,研发人员占比超过50%。

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不过,正如石高涛所说,浙江天搜科技一直都在正视这种“不确定”,努力在不确定性中找准节奏、捕捉机会,以变应万变。2013年开启移商生态圈战略,2015年开放大创平台,2017年全面延伸互联网产业链服务……每一次环境变化,浙江天搜科技都会思考如何去调整步调,如何去寻找下一个战略突破口,挖掘新的增长曲线。

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除了这些,南极海域的冰山、南极大陆的极度寒冷都是科考队员们时刻面临的挑战,“幸好南极只有可爱的企鹅,没有北极熊,否则我们又将多一个挑战。”采访最后,韩正兵风趣的说道。在实际的应用上这一研究也已取得了广泛进展,通过与政府和企业的合作,对于杭州主城区的一万余个路口都能够实现交通状态的判别从而实现对于信号配时的优化。谈到这一应用的广阔前景,郭海锋告诉记者:“未来的无人驾驶、车路协同真的到来的时候,我们的研究成果还可以去对接,从而为车联网应用提供借鉴。”

会上,任振鹤充分肯定了省科协一年来所取得的工作成绩,并对做好新时代的科协工作提出四点要求。第一,科协工作要牢牢把握新时代历史方位,把聚焦点放在凝心聚力迈向新征程上。全省各级科协要引导广大科技工作者深切领悟新思想、勇于担当新使命、自觉回应新期待。第二,科协工作要牢牢把握新时代战略定位,把着力点放在推动实现高质量发展上。全省各级科协要助燃浙江高质量发展的强大引擎、投身浙江高质量发展的时代潮流、培厚浙江高质量发展的肥沃土壤。第三,科协工作要牢牢把握新时代职责本位,把立足点放在更好服务科技工作者上。全省各级科协要开拓科技人才展示才能的新天地、构筑科技人才创新生态的新湿地、拓建优秀科技人才成长的新腹地。第四,科协工作要牢牢把握新时代改革站位,把落脚点放在激发活力展现新作为上。全省各级科协要以改革强化党对科协工作的全面领导、激活基层科协组织的生机活力、锻造高素质专业化的过硬队伍。高水平研发人员对企业创新能力的带动作用不言而喻。百强企业中共有研发人员64446人,较上年增长12.8%,研发人员占从业人员比重达27.1%,较高企平均水平高7.5个百分点。其中,百强企业硕士以上研究生22062人,占研发人员比重34.2%,是高企平均水平的3倍;高中级技术职称人员6693人,约占高企总量的十分之一;共引进外籍专家136人,企均1.4人,是高企平均水平的9倍。入围百强企业中,专职研发人员在3000人以上的就有6家企业,较上年增加2家,分别为海康威视、淘宝、新华三、大华、网易和恒生电子。

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