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2019年04月21日 16:14 来源于:立博官网投注
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针对加快创新人才梯度化引育、激发人才创新创业活力方面,浙江将大力引进培育国际顶尖人才和高层次人才,到2022年新引进省领军型创新创业团队100个以上,新遴选5000名青年科技人员给予省自然科学基金启动研究项目支持。
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随着云计算、物联网、大数据等新一代信息技术的发展和成熟,全球制造业正在从机械化、电气化、自动化进入数字化、网络化和智能化转型的数字经济新阶段。数字经济已经成为引领新一轮发展的决定性力量,发展和驾驭数字经济的能力和数字经济赋能实体经济的能力,将发挥出越来越关键的作用。谁能够站在数字经济发展潮头,谁就能继续把握未来、领跑未来。

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浙江省科技厅原副巡视员、浙江省发明协会常务副会长杨春民表示,此次征评活动旨在进一步发掘一批创新能力强、研发水平高、发展潜力好的骨干企业,营造创新创业的良好氛围。他认为,获奖的这些企业可以说是浙江中小微创新性企业的缩影,很多企业创办时间不长,但发展很快,原因主要是他们重视创新、重视研发投入,重视科技人才的培养和使用。杭州针对龙头标杆企业不足、大院名校基础研究平台薄弱、产业发展不平衡等问题,提出深化科技领域各项改革,加快制造业创新中心建设,实施浙江省数字科技创新中心建设,加快之江实验室、阿里达摩院等新型创新载体建设等举措。“在抓技术攻关方面,杭州今年要梳理100个技术难题,向全国征集攻关方案。”杭州市相关负责人表示。

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据了解,在本月15日,杭州正式实施《杭州市高新技术企业培育三年行动计划(2018—2020年)》(以下简称《计划》),《计划》明确提出到2020年,杭州“国高企”的数量要达到5688家,力争达到6000家。而上城区、余杭区和西湖区,在《计划》的实施上也分别做出了梳理和部署。

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浙江在线12月11日讯(浙江在线记者张吉通讯员闻正顺)非线性光学,是现代光学的一个分支,这个发展不足百年的“年轻”学科主要研究介质在强相干光作用下产生的非线性现象及其应用,对激光技术、光谱学的发展以及物质结构分析等都有重要意义。高水平研发人员对企业创新能力的带动作用不言而喻。百强企业中共有研发人员64446人,较上年增长12.8%,研发人员占从业人员比重达27.1%,较高企平均水平高7.5个百分点。其中,百强企业硕士以上研究生22062人,占研发人员比重34.2%,是高企平均水平的3倍;高中级技术职称人员6693人,约占高企总量的十分之一;共引进外籍专家136人,企均1.4人,是高企平均水平的9倍。入围百强企业中,专职研发人员在3000人以上的就有6家企业,较上年增加2家,分别为海康威视、淘宝、新华三、大华、网易和恒生电子。

开幕式上还举行了“智江南”智库启动仪式。开幕式后,“智江南”论坛正式拉开帷幕。来自全国学界、业界专家齐聚一堂,共同探讨如何更好开展科技情报信息服务,如何成为科技创新决策的有力参谋助手,如何打造有影响力的高端智库等主题。中国科学技术信息研究所所长戴国强、中国科学技术发展战略研究院院长胡志坚、上海图书馆上海科学技术情报研究所副馆所长何毅、广东省科学技术情报研究所所长曾祥效、北京大学信息管理系教授王延飞、科睿唯安信息服务(北京)有限公司业务总监宁笔、浙江省科技信息研究院党委书记应向伟分别带来了自己最新的学术成果。浙江在线杭州2月26日讯(浙江在线记者张吉实习生刘旭通讯员周丽敏)谈到3D视频,人们总会与“更真实、更高质量、身临其境、看电影”等关键词联系起来,随着信息技术的发展,3D视觉技术也进一步向着更好的用户体验、更高的视频质量、更优化的视频系统迈进,更好的体验感成为人们关注的焦点。

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